活得精采，劉偉澍的學習網站

Yesterday I went to attend the seminar “New Vision for Chinese Higher Education” by Common Wealth Magazine.

Despite of an educational seminar, there is a lot of discussion about innovation.

All guest speakers didn’t really answer the question about the criteria to measure innovation.  Listed below are EIU data and one of my article about innovation to share with you.

•    英國經濟學人智庫（EIU）發布「2009-2013年全球最具創新力國家排名」報告，台灣未來五年創新力居全球第6，在亞洲地區僅次於日本。EIU表示，受到全球金融海嘯影響，未來五年全球創新投入成長恐將趨緩，創新績效平均成長只剩下2%，低於前次預測的6%。

•    EIU每五年發表一次，以各國的創新投入與創新績效作為評比指標，創新投入包括研發投入占國內生產毛額（GDP）的比率、基礎設施質量、勞動力教育水準等；創新績效則以歐洲、日本及美國專利局所核發的專利數量為依據。

•    經建會分析台灣優勢發現，2007年台灣研發經費為3,313.9億元，較2006年增加7.9%；研發經費占GDP比率為2.62%，高於德國、丹麥、法國，低於美國、瑞典、芬蘭及日本；2007年台灣在重要科學期刊發表論文1萬7,914篇，全球排名第15名；獲美國核准發明專利數6,128件，也是全球第五名。

In view of run out of time for the Q&A section, I didn’t have the chance to express my view on the spot.  There is a gap between the education from the school and the need for talent from the industry.

2008年在我「活得精采，做好個人管理」一書中提到工作上必須具備的條件。

在這次演講中，我則用Q&A 的方式問學生

What kind of skills, capability you should have, if you want to be successful in your career?

My answer is listed below:

1．專業知識

2．要終生學習

3．要有好的溝通能力，Good Communication Ability，

4．要有好的人際關係，Good Interpersonal Skill，

5．要有解決解問題的能力，Problem Solving Capability，

6．同時要學習「獨立思考，獨立判斷」的能力。

適逢 TSMC Morris Chang 張忠謀先生日前在清華大學演講也提到作一個領導人要具備什麼條件？ 他的看法是

1.      專業技能和廣泛的基本知識

2.      終生教育的習慣，終生學習

3.      獨立思考的能力

4.      創新力

5.      與別人既競爭又合作的能力

6.      吸收與表達能力

我把 Morris 說的跟一年前我書上的內容表列如下，作一個比較，六個當中有五個基本上是一樣的。可見 Great mind think alike, 大家的看法原則上是大同小異的。

2009年 七月七日 在政大商學院對八十多位年輕朋友們作了一場「生涯規劃以及職場經驗分享」專題演講，我這兩年先後在中山大學、清華大學、東海大學、台北大學作過類似演講，我很高興對學生們作勵志性的speech 能夠指引他們正確的努力方向，能對學生們有所啟發有所幫助。在我們人生中，往往經過了不少的嘗試錯誤，才學到一些人生的經驗。能夠透過別人的經驗，學習成長，不必重蹈過去的錯誤。

在政大的演講中，其中有一個單元，

我跟年輕的朋友們提到年輕人必須具備的幾個關鍵能力 –
溝通力、人際關係、解決問題的能力、擁有兩種以上的專長和建立世界觀。

第一，語言和溝通能力，不止是語言能力，而是理解對方的能力，同樣一件事，溝通的方式很多，在多重文化、規範和狀況下，擁有溝通能力是很重要的，因為每個人都有不同意見，你必須整合這些意見，執行，並且達到目的，這是你在商業世界中，需要發展的能力。學習及改善你的溝通技巧，建立有效的溝通技能。增強與人溝通的自信心，增進與他人溝通的能力。

第二，第二個關鍵能力是改善人際關係。美國卡內基美隆大學 （Carnegie Mellon University）曾經對被列入《美國名人錄》的成功人士做過一項問卷調查，請他們歸納成功的因素是什麼，結果發現有高達85％的受訪者將「良好的人際關係」列為第一位。

第三，當你有問題，必須找到事實，讓事實說話。在確定你表象的原因和分析之前不要有動作。分析事情的原因，找出最終解決問題的方法，這是黃金能力，找出答案的方法才是真正的能力，也就是解決問題的能力。雖然托爾斯泰是個大文豪，這位俄國大文豪解決問題的能力顯然是不足，而且是非常的差。

David

March 19 in Taipei

劉偉澍，朋友都叫他 David ，中華民國企業經理協進會秘書長，商業智庫首席顧問，中美晶監察人，前福特六和汽車公司財務長，前Mazda汽車副總經理，同時任教于國立臺北大學商學院，教授企業管理、國際貿易等課程，並常受邀在工商企業界作專題演講。曾榮獲中華民國十大傑出經理人，中華民國管理科學學會管理獎章。著有1.「臺灣汽車工業發展文集」，2. 「Travel 趴趴走 David 帶你環遊世界，行遍天下」，3. 「活得精彩，做好個人管理」，4. 「管理技能實務 - 職場必備的18項核心職能」四書。

「活得精采，劉偉澍的學習網站」http://tw.myblog.yahoo.com/dwsliu

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