好書導讀
與成功有約（The 7 Habits of Highly Effective People）
高效人士7習慣
習性 | 意義 |
1. 積極主動 | 你必頇對自己的行為負責，不要責怪環境、情境，或是型塑行為的相關訓練。對於任何的情況與任何人的回應都必頇做慎重的選擇。 |
2. 謹記目標 | 你必頇洞視自己未來所欲達成的目標，對於自己行事的方向與所要完成的事，有非常明確的概念，而生活則是由極牢固的信念、原則或真理來導引。 |
3. 要事第一 | 你過著有紀律的生活，眼光著重於真正重要的事務，如「建立關係，撰寫自我使命的陳述，長期計劃、執行…準備-沒錯，這些事情都是該要去做的，但顯少是真正非常急迫的。」你必頇對那些看似緊急卻又不太重要的事勇於說不。 |
4. 雙贏思維 | 你擁有「豐富的」心智，也相信他人亦同，不相信自己的成功必頇建立在他人的失敗上。尋找能增進效率的問題解決方案，讓所有的部門因此受惠。 |
5. 了解別人 | 你必頇傾聽他人的話語，並且不管是在感情或理智上，都要誠心誠意，徹底瞭解他們所說的話，在評斷前要先經過謹慎的思維。 |
6. 統合綜效 | 你是具有創意的人，是開路先鋒，也是拓荒的先驅者，相信整體比部份的總人合大，評價不同人之間的差異性，並嘗試用這些差異性。當兩種不同的方案或思維相互衝突時，你必頇能提出第三個更具創意性的想法出來。 |
7. 不斷更新 | 持續地尋求進步、創新與精煉，並且不斷地學習。 |
「與成功有約」本書作者史蒂芬∙柯維（Stephen Covey）提到七個重要的習慣：「主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、 統合綜效與不斷更新」，做為邁向成功的進階。
Loser | Winner |
在問題面前束手無策 | 想辦法「解決問題」 |
觀念是陳舊的 | 觀念是嶄新的 |
只說不做 | 語言後面跟著行動 action |
只看消極與失敗的一面 | 先看積極和光明之處 |
在失敗面前找「藉口」excuse | 在失敗之後找「原因」why |
字典中總有「不可能」 | 字典中沒有「不可能」 |
不願合作，不會利用人際關係 | 喜歡與人合作，會利用人際關係 |
目光短淺，斤斤計較眼前得失 | 目光遠大，不會計較一時之利益 |
總覺得時間富裕，無所事事 | 總覺得時間不夠用，忙於做事 |
後來史蒂芬∙柯維（Stephen Covey）又寫了另一本best seller「第八個習慣」。
第八個追求卓越的習慣『發現內在的聲音』，這包含兩個部分：
一是「找到自己內在的聲音」，二是「激勵他人尋找內在聲音」。
David
May 28, 2011
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