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北極熊的故事：人生不能重來

你聽過北極熊的故事嗎?在北極圈裡，牠可是沒有什麼天敵的，但是聰明的愛斯基摩人，卻可不費吹灰之力逮捕牠，愛斯基摩人是怎麼辦到的?

他們殺一隻海豹，把牠的血倒進一個水桶裡，用一把兩刃的匕首插在血液中央，因為氣溫太低，海豹血立即凝固，匕首就結在血中間，像一個超大型的冰棒，之後把冰棒倒出來，丟在雪原上就可以了。北極熊有一個特性：「嗜血如命」，這就足以害死牠了。牠的鼻子特靈，可以在好幾公里之外就嗅到血腥味，此時牠一定聞到愛斯基摩人丟在雪地上的冰棒，於是迅速趕來覓食，開始舔起血冰棒，舔著舔著，舌頭漸漸麻痺，但是還是不願意放棄這樣的美食，忽然血的味道變好了──那是更新鮮的血，溫熱的血，於是牠越舔越起勁，原來那是牠自己的血。

事實是：牠舔到一個程度，已經舔到冰棒的中央部分，匕首畫破了牠的舌頭，血冒出來，但是牠的舌頭早已麻木，所以沒有感覺，但是牠的鼻子還很敏感，知道新鮮的血來了，加緊舔食的結果就是，舌頭傷的更深，血更多流失，通通吞下去自己的喉嚨裡。最後是北極熊失血過多，休克暈厥過去，愛斯基摩人就走過去，幾乎不必花力氣，就可以輕鬆捕獲牠。

在我們的生命中，追求幸福的過程裡，我們也很可能是一隻「北極熊」。很多人，他們工作時間超長，因為他們認為事業上的成就，對他們的人生而言，是最重要的，他們賺了很多錢，真的很多，可是沒有時間去花。他們雖然賺到了錢，卻失去很多東西，可能是人生更重要的東西，他們的家人和他們極少互動，他們的兒女不認識他們，他們沒玩過，沒有休閒生活，也不曾幫助任何一個人。

真心關懷「只是關掉空調」

吳老闆來家鄉投資辦廠，今天主動找上門來和我們洽談加工事宜，談得非常投機，眼看就到12點，辦公室主任建議邊吃邊敘，吳老闆幾番推辭後最終點頭。

曹廠長親自出面安排，飯菜絕不準奢侈，但也不顯得過於寒酸;座次排列完全合乎本地風俗。只是進入餐廳時，曹廠長建議服務員關掉空調，改用電扇……。飯桌上雙方只是禮儀性地敬酒。但從吳老闆滿意的笑臉上，我看到了希望正在綻開。

果真幾天后，合同正式簽約。
舉行儀式前，吳老闆問我:“知道為什麼選擇你們廠作投資單位嗎?”
我不解，吳老闆笑了，“因為你們在陪我吃飯時，主動關掉空調，改用電扇……。”
在座者嘩然。我立即掏出筆來:私企老闆就是不一樣，連電扇與空調之間的用電差，都作為考核合作對象的條件，可見節約能源意識濃厚……，誰知接下來的話，根本就不是這回事。
「曹廠長關掉空調，是為了照顧我這風濕腿呀。他多次用手在桌下感覺溫度，還再三輕聲問我:不要緊吧!一個單位領導，能從別人不經意說出的話語中，捕捉到對方的情況，並且牢記於心，處處為對方考慮，這樣的合作者，哪裡去找。」
過後，好多同仁不服氣地說:「這事太簡單了，誰都能做到。」

但...關鍵是你沒想到。

拿掉你的專業，你剩什麼?

(一個竹科高階主管，年薪200萬的大哥的分享)當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：「我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。」我的老師，看到了我看不到的危機，便告訴我『你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼?』

他講了一個故事：有一隻海螺，常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，每當他看到這危機時，他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內，躲避一切。隔了幾天，他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了，他身處在一家海產店，外面標價：50元。 我就像這個海螺，遇到困難，都躲起來。我們在老闆眼中，也只是一個價錢。

我的老師又說：「在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。」在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯合視訊開會，其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3 的人通過，那個被提名的人才可以升遷。上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。但是透過不斷的學習，我讓我的未來掌握在自已手中。他說：「如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞台，不然老闆會把你當木材燒。」早在多年前，誰會想到遠航、亞力山大、力霸衣蝶會倒！如果一年以後，你被迫馬上離開這裡，你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道? 如果十年以後，你被迫中年失業，你那時剩多少優勢能與新世代競爭?了解趨勢才能找到自己的優勢!!!

所有的優勢，只能維持半年。
英特爾裁員五千人，讓我不禁又嚇出一堆冷汗，這些人，領著高薪，擁有著人人稱羨的頭銜上班時，可曾想到會有這一天。到底是為什麼? 難道他們的專業有問題嗎? 能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子。曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者：「我想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎?」，這位作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差嗎?」。很顯然，不是專業上的問題，這也是多數人始料未及的，總以為只要不斷的精進專業知識，就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。

MOTOROLA 總代理商的楊貫一，他舉了一個例子：『一家生產筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉而生產手機』。短短一句話，對公司來說，只是關掉一個獲利少的生產線，而增加一個獲利高的生產線而已。對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運。
『在20年前，你所擁有的優勢，可以用5年』；
『在10年前，你所擁有的優勢，可以用2年』；
『而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年』！
朋友，用你現在所擁有的能力還能用多久? 有句話說的好：『人要活到老，學到老，而不要活到老，做到老』。很多人說學習啊，沒時間啦！千萬不要等到你有時間，卻來不及的時候就太晚了。