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管理人員核心競爭力訓練計劃 要點
Management Training for Core Competency


 


本計劃為企業界設計內訓「管理課程」,以提升企業經營團隊的核心競爭力”,


共九個課程,三十六小時如下:


















































Management Training Program



Category



Hours



1. 談判技巧 Negotiation Skills



管理技能



4



2. 問題的分析與解決 Problem Solving



管理技能



4



3. 品牌管理與品牌創新 (B to B, B to C)



行銷管理



4



4. 不景氣下如何開源節流 Finance



財務管理



4



5. 創新管理 Innovation Management



創新管理



4



6. 領導變革 Leading Change



領導技能



4



7. 有效的激勵員工提高士氣



領導技能



4



8. 策略思考與策略管理 Strategy



策略管理



4



9. 壓力管理 Stress Management



人事管理



4



Grand-Total



 



36
























  教學方式與課程效益


 


1.      採用 PowerPoint 教學方式,並提供講義,學員可專心聽講,減少抄筆記時間。


2.      除了課堂講課,老師用 Q&A 方式,與學員作互動式教學。


3.      課堂中多利用例子說明,增加學員學習效果。


4.      採案例分享,case study,分組討論group discussion


5.      如有實務需要,提供練習或作業,加深學習效果。


6.      所設計的九個課程,包括了談判技巧、問題的分析與解決等管理技能,領導變革、激勵員工提高士氣等領導技巧,同時還可以學習到財務管理、行銷管理、人事管理、創新管理與策略管理,學員可以學習到全方位的管理知識與能力,大大提升了公司的競爭 competitive advantages,個人也學習到職場工作必備的核心職能 core competencies


7.      學習有用的知識與技能對我們非常重要,而這些 都劉 老師在台北大學與企管顧問公司講授的課程,把管理的知識和技能落實到工作上生活中,對學員個人與對公司都非常有幫助。



一般員工培訓課程,不易見到立即成效。像在「不景氣下如何開源節流」,具體的作法就是除了上課,同時用 Brain-Storming 分組討論的方式,提出「增加收入,節省支出」的行動方案 Feasible Action Plans,具體措施,馬上付之執行,替公司省下幾百萬、幾千萬的成本,可以馬上立桿見影,馬上看到成效的訓練課程。



 


學習成長, 實踐學習


      人才是企業致勝之本,更是衡量企業競爭力的關鍵指標。重視人才的發展、提升訓練的績效,才能創造企業的競爭力。


      在不景氣的時候,更應該投資自己,充實自己 Enrich Ourselves。景氣差更要強化員工的訓練,加強員工的教育訓練。


      尊重經驗的人,才能少走彎路;一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。


 


 



 反應與回饋意見


 


Comments/Feedback from Training Participants


 



Dear David


        五月二十四日奇菱科技"市場預測實務研習"課程,這一次的課程非常成功,學員及承辦主管評價很高,非常謝謝您的用心!再一次謝謝!


        Jolin 敬上


 


Dear 偉澍兄,


        The courses you designed are phenomenal and unparalleled.


        I didn't think that a Core Competency Course Program could be that good.


        Thank you for this terrific course plan, and


        Thanks for sharing your expertise with us.


        Sincerely,


        Yung-An Hu, Ph.D. Chairman, Dept. of Finance, Hsing Wu College


 


老師您好:


        謝謝您開源節流的課程與資料,我想一定對於我們公司有很大的幫助,上了你的課,讓我能夠有條理的重新審視每個部門對於一些費用開銷是否有達到『不浪費』的原則,從而給予適當的建議,再次感謝。


          平安


        板橋市農會企劃室 張憲文


 


Hello, 劉老師:


        我是簡杏娟, 昨天那場Career Planning對我是很受用的希望將來還能夠再次聽見您的演說。從老師身上, 我看到了您是有目標, 會做好管理的人就如同您在課堂上所提到該如何做好職業規劃一樣, 所以我相信不管是職業規劃也好, 個人生涯規劃也好, 還是理財.健康等等重要事項, 都是需要懂得制定明確目標, 然後照進度執行, 而且要有恆心跟耐心, 並且相信自己一定做得到, 就一定會成功就如同老師在上課提到的。


        Thank you very much.   Jennifer


老師偉澍兄,您好!


        您真不愧是個懂得精彩生活的傑出主張者與執行者


        早就聽說您的積極與傑出,但卻一直沒機會多與您接觸


        好不容易有機會聽到您的演講,更蒙您惠賜大作,立即拜讀之餘


        真是佩服之至,竟然忘記請您在封頁內面簽個名


        我想當天在座的學生必然收穫豐碩


        謝謝您這麼細心的分享您的精華心得


        希望有機會多請您回來跟學子們多分享


        再次謝謝您! 敬頌  恩上加恩!  力上加力!!  福上加福!!


        台北大學副教授 徐純慧  敬上


 


敬愛的 劉 老師..


        謝謝您的演講..也感謝您的分享..希望下次有機會可以再邀請您再來東海演講. 謝謝..


        敬祝  平安東海大學  蔡家幸 敬上


 


Dear 劉老師:


              謝謝您昨日精彩的演講,學員都反應收穫良多喔~唯一的缺點就是我不小心把講義搞錯了,所以學員說要抄很多筆記,呵呵~^^;;


              附件為昨日我拍的照片提供給您參考,另外~昨天太匆忙也忘記提供您講座露出的報紙報樣了,我將會於今日郵寄給您,如果老師您有任何建議或問題,請在與我聯絡喔~ 謝謝您


        聯合報系 聯合人力網 林秋燕(Jenny Lin


 


Good afternoon, dear David


        This is my great honor to invite you to delivery an elegant speech to my students,


        I think they had learn a lot of knowledge from your speech last night!


        Thanks again for your kind support, and hope see you again!  George


 


老師,您好:感謝您充實且務實的課程,老師若有新課程,也不忘分享。徐秀媚


 


Dear 劉老師


        本專題『時間管理』Time Management 剛好與我對新進人員教育訓練中之一個主題 『工作態度、工作方法  時間管理』相契合。但老師您的論述更精闢,受用無窮。Thanks & B.R.


        呂仲爕/昆盈企業股份有限公司


 


Hi David,很高興認識您!


        我覺得您非常熱忱,用心,而且有專業深度,是我學習的對象。謝謝您! 多連絡!


        York Vice President Richtek Technology Corporation


 


老師,您好~


        很高興參加您所講授的課程,不管那一方面都讓我受益良多。基於此次課程有助於同仁對於節流管理上觀念更新,讓我有機會也對同仁們做一些有關老師的課程及著作等等的介紹,增加同仁們參加訓練的動力。再次謝謝老師的分享~


        台灣新光保全股份有限公司 財務本部協理 許清秀


 


再次感謝  劉偉澍老師指導及企經會澤惠


        昨日這堂現金流量改善與開源節流課程,老師深入淺出精闢的講演,確令我大開另一扇知識之門,它真的是所有管理應用工具承先啟後最重要的關鍵知識。


        建大工業股份有限公司 石顏愷


 


Dear Teacher Liu,


        我會好好想想你課程中關於創新的問題及解答,我相信對我自己的腦力激發應該會有不錯的發展。非常感謝您的教材資料,對我有很大的幫助。


        Best Regards, Cooper Tung,  Vice President of Roc-Keeper Industrial Ltd.


  


Dear 劉老師,


          謝謝您!華新科這兩梯訓練的滿意度非常好,承辦並要我代為表達對您的感謝,昭琳也與有榮焉呢!呵~感 謝 老師的用心和認真!希望下次還有機會與老師配合 和協助 老師的機會,這樣才能多向您學習呀!感謝您哦~。


        培訓中心 昭琳 Jolin


 


Hi, David,


It’s my pleasure to attend your class of Leading Change last night.


        I participated MBA program at 3S-1 class, and this is my first time return to the program as an auditor. I really enjoy your lecture, good preparation, sufficient material and examples. Most of all, your class is pressure free and attractive. I do take the lesson during this paradigm shift economic circumstance. Furthermore, I’d always share it with all friends around me with what I learn. I do admire your endeavor spirit in study and your enthusiasm to offer us your articles. Thank you very much!


        Henry Kao Proxima International


 


Dear David,


        在上過您的課之後,感謝您一直以來與我們分享各種觀念與想法,不論是在企業管理上、或是在一般的人際課程(例如:人與人的溝通、壓力管理、談判技巧)、甚至是一些通識課程等等,皆處處展現出您的博學多聞。


        更讓我佩服的是在您的授課之餘,仍能不間斷的將這些知識傳遞給大家,除了讓我們能不斷的吸收新知外,更能感受到您所傳遞的友誼,祝福您也希望您在我們這些朋友的支持下,您能持續不斷的將這些成果開花結果,造福多數人。


        TKS & Best Regards, Angela Huang


 


Dear teacher, 希望以後即使不是你的學生....都還能收到你講課內容的 email 感恩,‥‥


6. Comments/Feedback from Training Participants


Dear David, 非常謝謝您的精彩演講,希望下次有機會到台北去拜訪您。


        Sincerely yours, Mitch Chou 中山大學 周明奇教授


 


老師日安,經過本次課程,對老師的精采的講述方式與課程內容有深刻的了解,


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