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上個星期三， 十月二十三日 到企業經理協進會擔任「複審」評審委員。今年參選的專業經理人都非常優秀。最後我推薦了三位進入決選。

收文者：劉偉澍 教授

主  旨：感謝 鈞座擔任「第廿七屆國家傑出經理獎選拔」評審委員。

說  明：

一、 評審面談時間及地點如下：

評審委員：劉文正 獨立董事、劉偉澍 教授及陳美蘭 董事副總經理

時間：10月2日(五) 上午9點30分

姓名：俞若奚 /副總經理

公司：台灣大哥大股份有限公司   

電話：6638-6888#13909

地點：106台北市基隆路二段172-1號18樓

二、如有垂詢，請聯絡本會秘書處 游 小姐，電話：(02)2712-7478#11。

全國唯一『國家傑出經理獎』

商標註冊通過經濟部智慧財產局審核

第27屆傑出經理當選名單己出爐，由企業菁英均經嚴格之初選複選及決選程序獲此殊榮。本會為專業經理人組成之社團法人，民國52年成立，宗旨在傳播及推廣管理知識。為肯定專業經理人對企業及社會之貢獻，該會自民國72年每年辦理國家傑出經理選拔外，2007年開始並針對當選十年以上，曾獲得本會「國家傑出經理獎」者，繼續表現優異的傑出經理人（約180餘位傑出經理中再遴選一人）及其他企業界傑出之經營者，頒予卓越成就獎，每年只選一人肯定其繼續努力的成就。
 
當選類別姓名公司/職稱
卓越成就獎 盧明光 中美矽晶製品(股)公司/董事長
卓越成就獎 陳飛龍 南僑關係企業會/會長
總經理   高青山 康舒科技(股)公司/總經理
企劃經理 謝群英 緯創資通(股)公司/ Notebook事業一部部長
企劃經理 賴俊豪 創意電子(股)公司/總經理
行銷經理 林有土 台灣櫻花(股)公司/副總經理
行銷經理 李秋蓮 振躍精密滑軌(股)公司/業務處經理
生產經理 游秋山 台灣積體電路製造(股)公司/電子束作業處處長
生產經理 張西龍 中國鋼鐵(股)公司/公用設施處處長
研發經理 林盈熙 瑞昱半導體(股)公司/研發中心_處長
研發經理 蔡禎輝 工業技術研究院/組長
財務經理 陳國煇 統一企業(股)公司/部經理
財務經理 俞若奚 台灣大哥大(股)公司/副總經理
人力資源 顏幸枝 美商亞洲美樂家公司台灣分公司/人力資源暨行政處處長
資訊經理 王輔卿 工業技術研究院/資訊技術服務中心 主任
台商總經理 江文豪 桂林陽朔山水旅遊開發公司/總經理
中小企業總經理 施惠珠 振躍精密滑軌(股)公司/總經理

第27屆『國家傑出經理獎』

（National Manager Excellence Award 2009）

傑出經理選拔表揚

選 拔 辦 法

壹、第27屆「國家傑出經理獎」（National Manager Excellence Award 2009）

一、前言

世界經濟已邁入二十一世紀，競爭劇烈性及發展速度性比較從前為大，產業結構調整和經營管理作法，更必須走在別人前頭方能趨吉避凶，所以「專業經理」（Professional Manager）有所為，有所不為的「良知」（Good Knowledge）、「良能」（Good Ability）與「良心」（Good Conscience）之修鍊，就成為二十一世紀企業經營成敗之關鍵所在。

本會成立於1963，至今已有四十六年，一直致力於提昇專業經理人員之人數（Number）、知識水平（Level）、以及在企業決策發展的地位（Position），以協助國家經濟的更長足發展。自1983年第一屆開始，本會每年選拔「傑出經理」（Manager Excellence），給予獎座獎狀，並賦以當選者更重要之使命，其目標有：

(一) 產生示範作用，以加強專業經理人員的參賽意願及專業水準。

(二) 喚起企業主對此活動之重視，肯定及重用專業經理人員之價值及能力。

(三) 藉著終身榮譽的公開給予及表揚，強化專業經理有「良知」、「良能」與及「良心」之敬業精神，對社會大眾及國家發展有更大之貢獻。

二、宗旨

為鼓勵專業經理人員致力提昇企業管理品質及績效，並表揚其對企業經營及國家經濟發展之貢獻，本會自民國72年起，每年舉辦「傑出經理獎」（Manager Excellence Award）選拔，至民國97年，已選出309位「傑出經理」獎得獎人作為社會學習標竿，今年繼續舉辦，以期鼓勵所有企業成員，突破經濟困境，邁入二十一世紀，使台灣成為世界令人尊敬的科技島。

三、申請之資料

(一) 候選人資格

(二) 選拔類別

(三) 評審方式

(四) 參選方式

(五) 報名應繳資料

(六) 評審指標及說明

四、候選人資格

同時具備下列六項條件之專業經理級以上人員：

(一) 國內外公民營企業（含外商公司）各級專業經理人員。

(二) 最近三年之具體傑出經營管理事蹟，足資表揚者。

（指 民國九十五年七月一日 迄今）

(三) 才能傑出、品德良好足為楷模者。

(四) 熱心參加社會公益活動者。

(五) 同一公司任職三年以上。

（六）同一職位任職一年以上。

五、選拔類別

依企業功能選拔下列各類經理人：

u第一類：總經理（General Manager）

總經理意指公司最高管理人員，負責公司整體經營管理及企業營運成敗，其能力包括企業功能別與管理功能別之知識才能，及企業家精神、整合能力、領導能力、溝通能力與資訊能力。

u第二類：企劃經理（Planning Manager）

主要包括公司事業部（division）負責人及高階企劃幕僚（Top Planning staff）人員，負責公司發展方向的總體企劃、政策戰略的擬定和執行、業務的管制考核及績效的評估等。

u第三類：行銷經理（Marketing Manager）

職掌公司市場情報資訊蒐集分析、預測、公司之市場定位、行銷策略之訂定、推動產品發展活動、建立銷售及服務通路、廣告促銷、銷售管理等工作之負責人員。

u第四類：生產經理（Production Manager）

職掌公司生產規劃與管制、成本降低、品質管制、原材料零配件採購及物料管理、現場改善、工業安全衛生、環保等工作之負責人員。

u第五類：財務經理（Financial Manager）

職掌公司財務與會計制度及內部控制制度之建立、成本計劃及控制、績效分析、投資專案之評估、資金來源與運用之規劃與管理、信用管理、稅務規劃、財務會計人才之培訓等整體財務管理之負責人員。

u第六類：研究發展經理（R＆D Manager）

職掌公司研發管理體系的建立、新產品、新原料、新製程、新設備、新檢驗等技術的開發及改良、研發專案管理制度、研發人才的培訓與運用、研發資源的統籌與分配、論文及專利申請卓有績效等工作之負責人員。

u第七類：人力資源經理（Human Resources Manager）

職掌公司選才、用才、育才、晉才、留才等工作內容，具有人員招募與培訓、完善薪資結構與獎懲制度、公平合理的升遷制度、員工福利與庶務行政等工作之負責人員。

u第八類：資訊經理（Information Technologic Manager）

職掌公司電腦、電訊、網際網路、硬體及軟體系統的建立，運作、改善，以支援公司全面辦公室自動化，公司整体電腦化作業系統、供應鏈管理系統及顧客關係管理系統。

u第九類：台商總經理（Overseas General Manager）

職掌中國大陸及世界各地區華人企業公司的整體經營管理及企業營運最後成果者，其能力包括企業功能別及管理功能別（見「第一類總經理」之說明）。

u第十類：中小企業總經理（Small Business General Manager）

職掌整體經營管理、獨立運作（非國際企業的台灣子公司或國內大型企業的子公司）及企業營運最後成果者，其能力包括企業功能別及管理功能別（見「第一類總經理」之說明）。合於經濟部中小企業處對中小企業定義之標準。

六、評審方式

參選者經「資格審查」後，由本會邀請相關政府首長、專家學者及業界領袖組成評審委員會，對合格之申請者進行以下之評審：

(一) 初審：分十大類，採書面資料審查與實地訪查方式進行。

（時間暫定於98年8月15日至9月12日）

(二) 複審：分十大類，對初選入圍者舉辦公開面談活動。

（時間暫定於98年9月12日至10月1日），未能參與複審面談者，取消其候選資格。

(三) 決審：不分類別，對複審入圍者開會綜合審查。

（時間暫定於98年10月20日）

七、參選方式

採公開報名方式，凡符合資格者，得由國內外公民營企業、工商團體、學術機構之負責人、本會會員或國家傑出經理獎得獎人推薦參選，自行參選者不予受理。

八、報名應繳資料

(一) 候選人簡歷表（附表1-1、1-2）

(二) 推薦書（附表2-1、2-2）

(三) 個人具體事蹟說明書（附表3-1）

(四) 最高學歷證件影印

(五) 身份證（或護照）影印

以上資料請檢送  1.(一)至(三)項資料書面正本1份

2.(一)至(五)項資料之影印本5份（以A4規格裝訂整齊,約30張）

3.(一)至(三)項資料之電子檔光碟1份（word格式）

※參選資料概不退還，由主辦單位統一銷毀。

地址：10488台北市南京東路三段201號6樓

單位：社團法人中華民國企業經理協進會  電話：（02）2712-7478分機11  

（國家傑出經理評審委員會）

E-mail : c5534@ms37.hinet.net

http：// www.cpma.org.tw/

九、當選名額

原則上每類各二人，總名額為18名。但是，同公司或集團限總名額2名，可從缺。

十、報名日期

即日起至中華民國98年7月31日截止，郵寄者以郵戳為憑。

十一、頒獎表揚

(一) 頒獎典禮暫訂於（九十八年十二月十二日）舉行，恭請政府高階首長社會名流領袖與會頒發「傑出經理」獎（Manager Excellence Award）之獎座及獎狀，彰顯終身榮耀。

(二) 出版當選「傑出經理」專輯，並透過新聞媒體公佈其得獎者管理經驗與傑出事蹟。

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