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人生的三把鑰匙 ~接受, 改變 ,離開

　　不能接受那就改變，不能改變，那就離開。

　　樂觀的人只顧著笑，而忘了怨；悲觀的人只顧著怨，而忘了笑。

　　真正的美麗，不是青春的容顏，而是綻放的心靈。

　　別問別人為什麼，多問自己憑什麼。

　　距離之所以可怕，因為根本不知道對方是把你想念，還是把你忘記。

　　有的人對你好，是因為你對他好，有的人對你好，是因為懂得你的好。

　　不管愛情，還是友情，終極的目的不是歸宿，而是理解、默契---是要找一個可以邊走邊談的人，無論什麼時候，無論怎樣的心情。

　　別指望所有的人都能懂你，因為蘿蔔白菜，各有所愛。你做了蘿蔔，自然就做不成白菜。身空心靜，雲淡風輕。

 減少負面態度讓你人緣更好

有一次我在電視上看到巴菲特接受訪問：「你已經這麼有錢了，對你而言，人生還有什麼意思？你覺得什麼才叫成功？」這個問題很直接，因為他已經賺很多錢，再多的錢對他可能都沒有意義。他說：「就我來說，能夠被人喜歡，而且也喜歡別人才叫成功。」我想，這大概才是他最想追求的吧。
我們的人際關係有很多種，有家庭的(夫妻與親子關係)、有職場的(同事及部屬主管)、有對外的(跟顧客的來往及社團活動)。每一種關係如果能經營得很好，對我們的助益會很大，也讓我們感到幸福快樂。真誠的人際關係不是客套，不是交際應酬，也不是做表面功夫，而是人跟人之間正向的互動。

要怎麼做才能有真誠正向的互動?

卡內基在1936年出版《How to Win Friends ＆ Influence People》，以前的盜版書翻譯成《人性的弱點》，後來正式授權的版本叫《卡內基溝通與人際關係》。這本書在美國出版後十分受歡迎，在紐約時報的暢銷書排行榜長達幾十年之久。作者本人也嚇一跳，幾個星期之內就再版八次，後來他委託福特基金會花兩年調查人最關心的是什麼? 人最感興趣的是什麼? 結果發現都不是金錢財富。

人最在乎的是自己

人最關心的是自己的身體和健康，比如說，手上長個繭，會比印度水災死了幾千人來得嚴重。其次關心的是我的人緣怎麼樣? 我在別人心目中是什麼樣子? 別人喜不喜歡我?

我們對這調查結果不能等閒視之，因為既然人這麼在乎人際關係，我們要常常去思考，怎麼樣才能使自己和別人的關係都更好?

要儘量減少我們的負面態度，不批評、不責備和不抱怨，三個不

就夫妻關係來說，如果有人告訴我某對夫妻是如何的匹配，是天作之合，但我看到的卻是他們經常互相批評責備，我就很難想像他們的關係會有多好。卡內基講的很實在，他說當人受到批評時，只會有兩個反應，一個是為自己找藉口，自我防衛，另一個是推諉，推說都是別人的錯。在職場中，如果上司常批評屬下，下面的人就很容易保護自己、或把責任都推給別人，久而久之也會形成被動的企業文化，遑論冀望他們創新了，因為做不好就會受責備，不如不做。

我遇過一位財經界的高階主管，他把自己的成功歸因於此，我第一次聽到有人成功只是因為他少批評、少抱怨和少責備。他大學畢業後參加同學會，大家聚在一起就是批評抱怨公司和同事，久了他就不想再參加同學會了，他不想讓自己處於負面的狀態中，他知道這樣很難讓他全心投入工作，發揮潛力，愛上工作。

看到別人的好，也看到自己的好

在職場上，批評別人冒很大的風險，有可能會傷到當事人寶貴的自尊，當一個人尊嚴到傷害時，很難由衷跟別人合作，也就是很難全心的投入，而是靠命令、規定或威脅不得不做。現在的社會競爭得這麼厲害，如果不能由衷的合作和投入，很難發揮團隊力量，脫穎而出。批評會引起別人的反感和不舒服，所以批評常達不到效果，被批評的人還會造反，重覆再犯，結果他也沒能從中學到功課，不想改進。

我曾在《EQ》這本書看到一個故事，印象很深刻。它說有個出版社的CEO很嚴厲、很會批評人，有一天出版社被拼購，第一個被開除的竟然就是CEO，他很納悶，到處打聽原因，人家才委婉的說，是他太會罵人批評人，他反應說：「屬下犯錯難道不用管嗎?」新老闆說：「要，但不能傷到別人的自尊。」怎麼樣才能減少我們對別人的批評和責備? 如果只是把嘴巴閉起來，忍氣吞聲是沒辦法長久的，有兩個方法可具體幫助我們：

一是要求自己多看到別人的優點、功勞、貢獻、成就、以及他做的好的事。例如，孩子主動做家事，就要謝謝他們會體諒父母，而不是回過頭又念他們功課不夠好。
夫妻間也是，多看對方的好，就能減少心中的不滿，忍不住一直批評。

二是要在自己身上看到優點。有人說，為什麼有人一天到晚在批評別人，那是因為他先不喜歡自己，對自己不滿，結果產生一種反射作用，也這樣不斷批評挑剔別人。當我們也能看到自己的貢獻、成就和價值時，也能在別人身上看到同樣的事。這和我們傳統強調的謙虛並不違背，我們是要去看自己具體的事實，而不是誇大或自大。我們大部份人都是在批評、責備和抱怨的環境下長大，從小父母對我們要求就很嚴格，學校老師也是，難怪我們長大之後也是不斷的批評、責備和抱怨。我們從現在做起還不晚，有機會看到這篇文章的父母和老師更應該做，因為不只關乎你自己，也會直接影響下一代他們的人際關係與幸福。

 “人到中年後的困境”

某君在大學校友會演講，主題是“人到中年後的困境”，全場七百人笑聲不斷，全文如下：

親愛的同學們：有首歌唱的是”明天會更好”，是為了給人信心與鼓勵。其實現實生活裡明天會不會更好不知道，但明天會更老是確定的。歲月要走過，才知道它的凌厲，到了某個年紀不得不承認地心引力的厲害，器官樣樣俱在，只是都下垂，所謂的”萬般皆下垂，唯有血壓高”。

中年後的身體起了很大的變化，蘋果變成梨子型，坐著打瞌睡，躺著睡不著。想記的記不起來，想忘的忘不掉。更糟的是哭的時候沒眼淚，笑的時候一直擦淚。

頭上是”白髮拔不盡，春風吹又生”，男士們的發型也個個如小說家莫言所說的”地方支持中央”── 兩邊往中央梳，遮住稀疏的部分。

記憶力明顯衰退，從一個房間走到另一個房間，就是想不起到這兒來要做什麼？忘了剛剛說過的話，變得一再重復碎碎念。一位老先生甚至說他有一次竟然笑到一半忘記為何而笑。少年夫妻老來伴，中年夫妻怎麼辦？有人形容食之無味，棄之可惜，彼此的壞習慣改不了，有的夫妻是什麼項目都可以吵，從來沒有妥協過，想想婚前是”好有話說”，婚後變成”有話好說”。每個來到世間的生命，像”整存零付”一樣，一點一滴地離去，剛剛才是意氣風發的少年，一轉眼變成哀樂中年，還有人要譏笑一些老年人說是”知識退化，器官老化，思想僵化，等待火化”。所以心裡建設靠自己，要人老心不老，皺紋長在臉上，不長在心上。再想想許多人沒有老的權利，年紀輕輕的就歸天了。

生活態度也要調整，以前用健康換金錢，現在要用金錢換健康。有所謂的人生三歷：少年爭取的是好學歷，中年成功與否看經歷，年紀越來越大就要留意病歷。

無論如何，祝親愛的同學們健健康康，快快樂樂，心如頑童，笑口常開，向天再借50年！好嗎？這篇演講講的都是大實話，又不失風趣，是篇難得的好文章。

所以,年過50的人,應該要好好調整自己的心態及思維模式!

我個人提醒大家:

1. 未來生活的花費會比你想像的更多! 一方面是醫療的進步會讓平均壽命更延長, 另外一方面隨著健保的財政負擔, 我們以後在醫療自費的成本會更高! 所以好好檢視一下自己的財務狀況及商業的醫療保險.

2. 注意飲食、養成好的生活習慣、持續運動! 活得久,若沒有健康, 等於沒有尊嚴!

3. 開始培養一些退休後、或老年後的興趣.

4. 錢存對地方和存不對地方會差很多!

「菲爾普斯精神」

最近，遠在巴西里約熱內盧舉行的奧運會傳來浪子回頭的美國泳將菲爾普斯屢創奧運得獎紀錄的消息，除了奧運金牌已達史上第一外，還有可能打破2000多年前，由古希臘萊昂尼達斯所創下的，單人項目12枚金牌的紀錄，令全球為之喝采。

菲爾普斯在略有小成之後，陷入吸毒、酗酒的泥淖之中，身為世界所唾棄。但是他能振作，力圖東山再起，咬牙訓練，勇於恢復實力，終能再創高峰。不論今年最終他獲金牌多少，一個曾經墮落的奧運冠軍能捲土重來，再展雄風，的確是令人擊節嘆賞的事。對應在我們企業界，除了少數例外，類似這種「菲爾普斯精神」，似乎是可以鼓舞許多寶島企業，如何在逆境中毫不放棄，最終堅毅地衝刺，創造令人激賞的成果。