「騎驢找馬」富比世提出的8點提醒
在你還有工作時,尋找新的工作機會,是比較有利的。「騎驢找馬」時也必須特別小心,以免到頭來不僅談不成新工作,還導致現在的公司和主管對你產生誤會,甚至很難繼續再待下去。
以下是《富比世》雜誌提出的8點提醒:
1. 不要告訴其他同事:如果你不希望事件曝光,就應該在公司絕口不提隻字片語。一旦你告訴任何一個人,就等於是昭告全世界。
2. 讓你要面談的公司知道,你不希望消息曝光:如果你不希望讓現在的公司知道你正在找工作,那麼最好讓你要面試的公司知道,以免消息從他們這裡走漏出去。
3. 面試時間要安排在非上班時間:既然你不希望讓現在的公司或主管知道,就應該避免影響現有的工作。
4. 仍要做好現在的工作:不論你是否有心要離開,既然你還沒有正式辭職,就有責任把現有工作做好,這才是專業的表現。
5. 不要使用公司設備聯絡新工作:聯絡新工作時,不要使用公司電腦、電話、傳真等設備,否則很容易洩露你的舉動。
6. 穿著不要和平常不一樣:在面試的當天,也不要因此穿著特別正式或和平常很不一樣的裝扮,以免其他同事或主管起疑心。
7. 不要在社群媒體提到找工作的事:社群媒體是公開的環境,即便做好隱私設定,仍無法百分之百確保消息不會走漏,最好的辦法就是,什麼都別說。
8. 若主管問起,要據實以告:但如果主管問起,就要誠實地說出來,沒有必要說謊或欺騙。(吳凱琳編譯)
【新聞來源】
The Dos and Don’ts of Job Searching While You’re Still Employed
《時代》雜誌列出不該出現在履歷表的5件事
人資主管時間有限,求職者的履歷若無法第一時間抓住他們的目光,就很難有面試的機會。一份好的履歷表,除了凸顯自己的優勢之外,更要懂得避開錯誤。
以下是《時代》雜誌列出不該出現在履歷表的5件事:
1. 你的人生故事:人資主管只想要知道你過去的工作經歷以及能力,沒有必要把自己的人生故事也搬出來。你可以等到面試之後,再附上一份更詳細描述的履歷內容。
2. 冗長的文字段落:一段文字不要太過冗長,要適當地分段落,或是盡可能運用列點的方式,這樣不僅訊息清楚明瞭,在版面上也可以有較多留白,更利於閱讀。
3. 照片:根據研究統計,如果履歷表上有放照片,人資主管會分心花時間看照片,反而無法仔細看履歷表內容。除了最好不要放照片之外,履歷表上也不該有奇怪的字體、顏色或其他讓人分心的內容。
4. 內容沒有條理:履歷表的內容必須層次清楚、有時間順序。如果可以的話,工作經歷應排在學歷之前,工作經歷的內容應是最接近的放在最前面,依此類推,而且只要列出最近5或10年的資歷就好,太過久遠以前的工作,可以在面試時視情況需要再補充即可。
5. 平淡無奇的語言:仔細研究應徵訊息,找出重要的關鍵字,並將這些關鍵字運用在你的履歷表內。(吳凱琳編譯)
【新聞來源】
5 Things You Should Absolutely Never Put on a Resume
「跟隨熱情,錢財自然來」4種不可信的生涯建議
許多勵志書籍或所謂的生涯顧問,所提出的生涯建議,有許多看起來似是而非,而且多半脫離現實,成了不切實際的空泛口號。以下是新聞網站Business Insider列出4種絕不可信的生涯建議。
1. 你可以成為任何一位你想要成為的人:每個人都有自己獨特的專長和優勢,相對的,也有某些缺點和不足,因此你不可能適合扮演所有的角色,無法勝任所有的工作。你真正該做的,是發揮所長,找到適合自己優勢的職涯。
2. 只要努力和下定決心,就可以做任何想做的事情:許多人時常以愛因斯坦為例,說他直到4歲才開口說話、直到7歲才學會閱讀,但日後卻獲得諾貝爾獎。但這些成功故事,其實都是少數中的少數,不能以遍概全。此外,努力和決心並非是成功的唯二因素,還包括其他外在環境條件,況且成功並沒有所謂的固定公式可言,有許多不可控因素。
3. 跟隨你的熱情走,錢財自然滾滾而來:熱情只是成功的因素之一,但不是全部。光喜歡瑜伽還不夠,你必須有能力依靠瑜伽賺錢維生,也許是教課或寫書,同時你還得承受過程中可能遇到的難題與壓力。想想你現在的工作,是否讓你很有動力? 是否是你最擅長的工作內容? 是否能對於你的團隊或公司有所貢獻?
4. 別在意別人如何看待你:如今社群媒體如此普及,你更需要在意別人如何看待你。現在任何人都可以輕易地在網路上搜尋到你的資料,因此你必須好好管理在網路上的個人資訊以及留言內容,以免到最後成為對自己不利的證據。(吳凱琳編譯)
4 Terrible Pieces Of Career Advice You Should Ignore
「核心職能」e-Learning 課程分享,請傳閱,謝謝。
3C課程名稱 |
3C核心職能e-Learning課程連結網址 |
1. 溝通技巧 |
|
2. 改善人際關係 |
|
3. 樂在工作 |
|
4. 簡報技巧 |
|
5. 生涯規劃 |
|
6. 壓力管理 |
|
7. 問題分析與解決 |
|
8. 創新思考 |
|
9. 時間管理 |
|
10. 談判技巧 |
|
11. 成功工作習慣 |
|
12. 執行力 |
|
13. 情緒管理 |
|
14.品牌管理 |
|
15. 公司治理 |
|
16. 健康管理 |
|
17. 企業經營分析 |
|
18. 領導變革 |
|
19. 開源節流 |
|
20. 激勵員工士氣 |
https://www.youtube.com/watch?v=-KPnBD4Nevo&feature=youtu.be |
21. 職場核心職能 |
https://www.youtube.com/watch?v=eOQ_lqlE3zg&feature=youtu.be |
22. 人力資源管理 |
https://www.youtube.com/watch?v=vc3_8kYD93U&feature=youtu.be |
23. 健康管理 |
https://www.youtube.com/watch?v=hlBJ4X8YSZc&feature=youtu.be |
24. 商業書信撰寫 |
https://www.youtube.com/watch?v=X4IKXyWlV6s&feature=youtu.be |
25. 市場預測 |
https://www.youtube.com/watch?v=kbHcmvGq8zk&feature=youtu.be |
26. 行銷策略 |
https://www.youtube.com/watch?v=okSUAsZvbiA&feature=youtu.be |
27. 客服技巧之一 |
https://www.youtube.com/watch?v=Ip7HWVEaXcQ&feature=youtu.be |
28. 客服技巧之二 |
https://www.youtube.com/watch?v=Lia1mRCckcE&feature=youtu.be |
太陽能產業發展 |
|
Memo: |
30 e-Learning lectures are completed and shared on the YouTuBe |
主講人劉偉澍,朋友都叫他 David ,昱晶能源科技副總經理,中鼎工程公司監察人,中華民國企業經理協進會前秘書長、常務理事,商業智庫首席顧問,EMBA班主任,前中美晶監察人,前福特六和汽車公司財務長兼Mazda汽車與Jaguar汽車副總經理,同時任教于國立臺北大學商學院,教授企業管理、國際貿易等課程,並常受邀在工商企業界作專題演講。曾榮獲中華民國國家傑出經理人,國家管理獎章。著有1.「臺灣汽車工業發展文集」,2. 「Travel 趴趴走 David 帶你環遊世界,行遍天下」,3. 「活得精彩,做好個人管理」,4. 「管理技能實務 - 職場必備的18項核心職能」四書。http://www.facebook.com/dwsliu
痞客邦 PIXNET「活得精彩,劉偉澍的學習網站」http://dwsliu.pixnet.net/blog
留言列表