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「騎驢找馬」富比世提出的8點提醒

在你還有工作時，尋找新的工作機會，是比較有利的。「騎驢找馬」時也必須特別小心，以免到頭來不僅談不成新工作，還導致現在的公司和主管對你產生誤會，甚至很難繼續再待下去。

以下是《富比世》雜誌提出的8點提醒：

1. 不要告訴其他同事：如果你不希望事件曝光，就應該在公司絕口不提隻字片語。一旦你告訴任何一個人，就等於是昭告全世界。

2. 讓你要面談的公司知道，你不希望消息曝光：如果你不希望讓現在的公司知道你正在找工作，那麼最好讓你要面試的公司知道，以免消息從他們這裡走漏出去。

3. 面試時間要安排在非上班時間：既然你不希望讓現在的公司或主管知道，就應該避免影響現有的工作。

4. 仍要做好現在的工作：不論你是否有心要離開，既然你還沒有正式辭職，就有責任把現有工作做好，這才是專業的表現。

5. 不要使用公司設備聯絡新工作：聯絡新工作時，不要使用公司電腦、電話、傳真等設備，否則很容易洩露你的舉動。

6. 穿著不要和平常不一樣：在面試的當天，也不要因此穿著特別正式或和平常很不一樣的裝扮，以免其他同事或主管起疑心。

7. 不要在社群媒體提到找工作的事：社群媒體是公開的環境，即便做好隱私設定，仍無法百分之百確保消息不會走漏，最好的辦法就是，什麼都別說。

8. 若主管問起，要據實以告：但如果主管問起，就要誠實地說出來，沒有必要說謊或欺騙。（吳凱琳編譯）

【新聞來源】
The Dos and Don’ts of Job Searching While You’re Still Employed

《時代》雜誌列出不該出現在履歷表的5件事

人資主管時間有限，求職者的履歷若無法第一時間抓住他們的目光，就很難有面試的機會。一份好的履歷表，除了凸顯自己的優勢之外，更要懂得避開錯誤。

以下是《時代》雜誌列出不該出現在履歷表的5件事：

1. 你的人生故事：人資主管只想要知道你過去的工作經歷以及能力，沒有必要把自己的人生故事也搬出來。你可以等到面試之後，再附上一份更詳細描述的履歷內容。

2. 冗長的文字段落：一段文字不要太過冗長，要適當地分段落，或是盡可能運用列點的方式，這樣不僅訊息清楚明瞭，在版面上也可以有較多留白，更利於閱讀。

3. 照片：根據研究統計，如果履歷表上有放照片，人資主管會分心花時間看照片，反而無法仔細看履歷表內容。除了最好不要放照片之外，履歷表上也不該有奇怪的字體、顏色或其他讓人分心的內容。

4. 內容沒有條理：履歷表的內容必須層次清楚、有時間順序。如果可以的話，工作經歷應排在學歷之前，工作經歷的內容應是最接近的放在最前面，依此類推，而且只要列出最近5或10年的資歷就好，太過久遠以前的工作，可以在面試時視情況需要再補充即可。

5. 平淡無奇的語言：仔細研究應徵訊息，找出重要的關鍵字，並將這些關鍵字運用在你的履歷表內。（吳凱琳編譯）

【新聞來源】
5 Things You Should Absolutely Never Put on a Resume

「跟隨熱情，錢財自然來」4種不可信的生涯建議

許多勵志書籍或所謂的生涯顧問，所提出的生涯建議，有許多看起來似是而非，而且多半脫離現實，成了不切實際的空泛口號。以下是新聞網站Business Insider列出4種絕不可信的生涯建議。

1. 你可以成為任何一位你想要成為的人：每個人都有自己獨特的專長和優勢，相對的，也有某些缺點和不足，因此你不可能適合扮演所有的角色，無法勝任所有的工作。你真正該做的，是發揮所長，找到適合自己優勢的職涯。

2. 只要努力和下定決心，就可以做任何想做的事情：許多人時常以愛因斯坦為例，說他直到4歲才開口說話、直到7歲才學會閱讀，但日後卻獲得諾貝爾獎。但這些成功故事，其實都是少數中的少數，不能以遍概全。此外，努力和決心並非是成功的唯二因素，還包括其他外在環境條件，況且成功並沒有所謂的固定公式可言，有許多不可控因素。

3. 跟隨你的熱情走，錢財自然滾滾而來：熱情只是成功的因素之一，但不是全部。光喜歡瑜伽還不夠，你必須有能力依靠瑜伽賺錢維生，也許是教課或寫書，同時你還得承受過程中可能遇到的難題與壓力。想想你現在的工作，是否讓你很有動力? 是否是你最擅長的工作內容? 是否能對於你的團隊或公司有所貢獻?

4. 別在意別人如何看待你：如今社群媒體如此普及，你更需要在意別人如何看待你。現在任何人都可以輕易地在網路上搜尋到你的資料，因此你必須好好管理在網路上的個人資訊以及留言內容，以免到最後成為對自己不利的證據。（吳凱琳編譯）

4 Terrible Pieces Of Career Advice You Should Ignore

「核心職能」e-Learning 課程分享，請傳閱，謝謝。

主講人劉偉澍，朋友都叫他 David ，昱晶能源科技副總經理，中鼎工程公司監察人，中華民國企業經理協進會前秘書長、常務理事，商業智庫首席顧問，EMBA班主任，前中美晶監察人，前福特六和汽車公司財務長兼Mazda汽車與Jaguar汽車副總經理，同時任教于國立臺北大學商學院，教授企業管理、國際貿易等課程，並常受邀在工商企業界作專題演講。曾榮獲中華民國國家傑出經理人，國家管理獎章。著有1.「臺灣汽車工業發展文集」，2. 「Travel 趴趴走 David 帶你環遊世界，行遍天下」，3. 「活得精彩，做好個人管理」，4. 「管理技能實務 - 職場必備的18項核心職能」四書。http://www.facebook.com/dwsliu

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